Yongjin biológiai szervezet rendszer oktató indító konferencia
Március 3 -án a tavasz teljes virágzásban van és készen áll a felszállásra. A Yongjin Biotechnology Co., Ltd. "Szervezeti Rendszer -oktatási indító konferenciáját" nagyszerűen tartották minden alkalmazott jelenlétében. Ez a konferencia kifejezetten a - ismert háztartási menedzsment tanácsadó céget, a Changsong Consulting -t hívta fel, hogy felhatalmazza az egész folyamatot, jelezve a vállalat számára fontos mérföldkövet, hogy a szervezeti rendszerezés és a finomított menedzsment felé forduljon, erős lendületet adva a 2025 stratégiai célok eléréséhez!
01 Tervezés és cselekvés: Miért összpontosítson a szervezeti rendszer felépítésére?
A mai egyre versenyképesebb piacon a vállalkozások fenntartható fejlődésének alapja a szervezeti képességek fejlődésében rejlik. A Yongjin Biotechnológiai Társaság jól ismeri ezt a területet, és együtt dolgozik a Changsong Consulting -szel, amely 13 éve mélyen részt vesz a vállalati szervezeti rendszerek építésében, és több mint 100000 vállalkozást szolgált. A tudományos menedzsment rendszerrel, mint sarokkövként, aktiváljuk a csapat potenciálját, optimalizáljuk a folyamat hatékonyságát és szilárd alapot teremtünk a jövőbeli fejlesztéshez.
02 A helyszínen közvetlen sztrájk: A gondolatok ütközése és a cselekvések rezonanciája
A Changsonong tanácsadói tanára a „szervezeti rendszer” témájának megosztását hozza, elemezve a szervezeti frissítés útját a négy dimenzióból: a célbontás, a munkaköri felelősség, a teljesítmény -ösztönzők és a tehetség -echelon.
A konferencia gólos esküt nyújtott be, ahol az egyes osztályok tagjai a helyszínen aláírták a felelősségvállalási leveleket. A csapat morálja magas volt, és a cég eskü megmutatta a misszió elérésének eltökéltségét.
A konferencia hivatalosan bejelentette a tagok kinevezését a szervezeti rendszer építési projektcsoportjába, és az elnök személyesen kinevezési leveleket adott ki a projektcsoport tagjainak. Ez a kinevezés nemcsak a tagok képességeinek elismerése, hanem a súlyos felelősség és küldetés is. A projektcsoport vállalja a felelősséget a vállalat szervezetének korszerűsítésének előmozdításáért, és a vállalat jövőbeli fejlesztésének gerincévé válik!
03 A találkozó összefoglalása
Ez az indító esemény nem a vége, hanem a szervezeti evolúció új kiindulópontja! A Yongjin Biotechnology Co., Ltd. továbbra is együttműködik a Changsong Consulting -szel, hogy jobb szolgáltatásokat nyújtson az ügyfelek számára, szélesebb körű növekedési platformot építsen ki az alkalmazottak számára, és hozzon létre egy magas - minőségfejlesztési referenciaértéket az ipar számára!
